ccsa100的部落格

                                             CCSA行政部專員/莊順茹

　　11/18-19參與由北基宜花金馬區就業服務中心主辦的「98年度多元就業開發方案」培立研習&交流體驗營，其目的為執行多元方案經驗的傳承與交流、強化社區事業發展相關觀念與技巧。二天一夜的研習課程，共15多元方案執行單位與會，一同參訪桃竹苗區執行成效良好的四家單位進行交流。 　　

　　第一站來到「觀音愛心家園智教養中心」，在園長明確引導發展方向與執行，及多元專案經理人的用心輔導管理下，成立「愛心美食坊」，雖僅一位就業弱勢的身障者與烘焙師傅的完美搭配。成立初期，未能找到主力商品，同時販賣各式麵包、餅乾及蛋糕，營運績效不佳，經過逐步調整，至今漸轉向較易訓練且符合市場需求的精緻蛋糕，頗有成效。

 
象徵勞委會「多元就業開發方案」的緣色logo 散佈在全台各地，建構民間團體與政府部門間促進就業之合作夥伙關係，創造失業者在地就業機會。

　　其次，在一群有共同信念團隊的努力下，工作人員至火車站駐點推廣，也在各大活動場地擺攤特賣、結合當地人脈資源至觀音工業區拜訪，開放實地參觀。透過由網路部落客主動的行銷及媒體報導，竟然曾創單月銷售近2500個紀錄。1.5專案經理陳淑芬表示，每一塊愛心蛋糕的盈餘，都是家園實踐社會公益的本錢，從中可見其堅定的信念及實踐社會企業的精神。愛心烘焙坊裡有外籍配偶、身障者、中輟生、特教班學生、中高齡失業勞工等等，在那裡可見著一個美好社會的縮影。

　　第二站來到「新竹縣大窩口促進會」，是－百年饗宴湖口老街觀光產業發展計畫。「大窩口」是大湖口的舊地名，為現今老湖口一帶，區域內有湖口老街、三元宮、天主堂地方文化館，為全國保存最完整的歷史建築群。因社區缺乏資源整合的單位，故藉由多元計畫的執行，將大窩口的人文歷史、觀光、自然生態、公部門資源做有系統的整合，強化在地人文歷史擴大觀光旅遊面。更藉多元方案的執行，讓年輕人能返回家鄉營造社區，再度活化老舊的社區。

 
左：南庄東河社區文化館是由舊派出所改造，老照片記錄著改造的心路歷程
右：觀摩苗栗縣頭屋鄉獅潭社區的農村體驗

　　第三站來到「苗栗縣南庄鄉東河社區發展協會」，東河鄉是一個山地部落，最早為賽夏族人居住，稱此地為「瓦祿」，是蜜蜂及蜜糖之意，全村共405戶，約13,00餘人。東河地區早期林業、礦業盛極一時，後來林礦業沒落，大部分的年輕人都到外地工作，又因基層建設落後，導致人口外移非常嚴重。但藉由多元文化計畫案的推動，逐步勾勒出社區發展藍圖，設置瓦祿產業文化館、部落餐廳及其它相關產業設施予以營運，使地方人文、產業、休閒觀光結合。

　　專案經理錢鴻彬表示，91年提出計畫將廢棄派出所改建成文化館，多數的社區居民抱著觀望心態，並未給予認同也無積極參與。94年完成文化館建設後，逐漸獲得居民的肯定與支持，並大量投入人力進行社區改造，目前已有超過半數居民為社區改造的志願服務工作者。除了逐步完成社區改造，更進一步凝聚社區共識。

 
蘿蔔實驗農場秉持著栽培無毒農作物的理念在經營   已停止營業的老街劇院 　　

　　協會理事長及執行長當初僅抱持一個簡單的信念，想改造農村，沒有料想到會有今日的成效。此次與會成員更好奇，在這過程中如何做到讓居民能全員參與。執行長表示，理監事會及幹部的示範很重要，非為私利、財務公開、以身作則、信任人員的專業分工，用感動帶人並有清楚的願景、階段性的規範。農村改造過程中，不斷透由教育訓練課程擴展居民概念，善用活動時的錄影，讓每個人都有機會上鏡頭，於聚會時播放，逐步凝聚營造幸福家園的共識。 　　

　　此次培立研習，有許多豐富的體驗，不同型態的多元方案執行單位，分享其方案執行的甘苦談及成效，也見著各單位堅定的理念及明確的方向。參訪單位的報告裡，更令人體會到「認清單位特色，造人優先」的重要性。不論是弱勢服務、社區營造、甚至組織內部，一旦目標明確，團隊共識，就能共同朝向願景前進。如同獅潭社區發展協會 張華文執行長所言：「凡事造人優先，環境再好，只要人不對了，什麼事也都不對了」。