CCSA企劃專員/周淑芳
歡樂的氣息中,也是一種學習與創意的激發;孩子在活動的過程中,展現出非凡自信。7/6()跟隨著孩子到陽明山的福音園,參與自立工坊的活動晚會,那是很不一樣的晚會,過程中,看見孩子們的巧思與自信…。

晚上7點大家到福音園的小禮堂集合,社工耐心告訴大家工作分配,每一組都有負責的工作,說明後就請各組先行DIY蜜蜂髮箍和彩繪面具,大家都要化身為一隻隻可愛的小蜜蜂,為活動晚會努力。蜜蜂髮箍和彩繪面具是自我裝扮的主要道具,孩子們各具巧思,畫畫、貼亮片…將原本平淡的髮箍與純白色的面具,附予多彩的新生命。

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新竹德蘭兒童中心生輔員/孫毓苓

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                                             CCSA行政部專員/莊順茹


  11/18-19參與由北基宜花金馬區就業服務中心主辦的「98年度多元就業開發方案」培立研習&交流體驗營,其目的為執行多元方案經驗的傳承與交流、強化社區事業發展相關觀念與技巧。二天一夜的研習課程,共15多元方案執行單位與會,一同參訪桃竹苗區執行成效良好的四家單位進行交流。   

  第一站來到「觀音愛心家園智教養中心」,在園長明確引導發展方向與執行,及多元專案經理人的用心輔導管理下,成立「愛心美食坊」,雖僅一位就業弱勢的身障者與烘焙師傅的完美搭配。成立初期,未能找到主力商品,同時販賣各式麵包、餅乾及蛋糕,營運績效不佳,經過逐步調整,至今漸轉向較易訓練且符合市場需求的精緻蛋糕,頗有成效。



 
象徵勞委會「多元就業開發方案」的緣色logo 散佈在全台各地,建構民間團體與政府部門間促進就業之合作夥伙關係,創造失業者在地就業機會。


  其次,在一群有共同信念團隊的努力下,工作人員至火車站駐點推廣,也在各大活動場地擺攤特賣、結合當地人脈資源至觀音工業區拜訪,開放實地參觀。透過由網路部落客主動的行銷及媒體報導,竟然曾創單月銷售近2500個紀錄。1.5專案經理陳淑芬表示,每一塊愛心蛋糕的盈餘,都是家園實踐社會公益的本錢,從中可見其堅定的信念及實踐社會企業的精神。愛心烘焙坊裡有外籍配偶、身障者、中輟生、特教班學生、中高齡失業勞工等等,在那裡可見著一個美好社會的縮影。


  第二站來到「新竹縣大窩口促進會」,是-百年饗宴湖口老街觀光產業發展計畫。「大窩口」是大湖口的舊地名,為現今老湖口一帶,區域內有湖口老街、三元宮、天主堂地方文化館,為全國保存最完整的歷史建築群。因社區缺乏資源整合的單位,故藉由多元計畫的執行,將大窩口的人文歷史、觀光、自然生態、公部門資源做有系統的整合,強化在地人文歷史擴大觀光旅遊面。更藉多元方案的執行,讓年輕人能返回家鄉營造社區,再度活化老舊的社區。


       


 
左:南庄東河社區文化館是由舊派出所改造,老照片記錄著改造的心路歷程
右:觀摩苗栗縣頭屋鄉獅潭社區的農村體驗


  第三站來到「苗栗縣南庄鄉東河社區發展協會」,東河鄉是一個山地部落,最早為賽夏族人居住,稱此地為「瓦祿」,是蜜蜂及蜜糖之意,全村共405戶,約13,00餘人。東河地區早期林業、礦業盛極一時,後來林礦業沒落,大部分的年輕人都到外地工作,又因基層建設落後,導致人口外移非常嚴重。但藉由多元文化計畫案的推動,逐步勾勒出社區發展藍圖,設置瓦祿產業文化館、部落餐廳及其它相關產業設施予以營運,使地方人文、產業、休閒觀光結合。


  專案經理錢鴻彬表示,91年提出計畫將廢棄派出所改建成文化館,多數的社區居民抱著觀望心態,並未給予認同也無積極參與。94年完成文化館建設後,逐漸獲得居民的肯定與支持,並大量投入人力進行社區改造,目前已有超過半數居民為社區改造的志願服務工作者。除了逐步完成社區改造,更進一步凝聚社區共識。



  終點站來到「苗栗縣頭屋鄉獅潭社區發展協會」-頭屋鄉獅潭農園建構計畫。獅潭社區曾獲得勞委會多元方案社會型三年、經濟型三年的補助。以產業發展、社會治安、環境景觀、環保生態為前提,朝向「營造一個人類與其他動植物共存共榮的美麗地球村」的目標努力。


  在原本除了種稻之外毫無特色產業,日漸凋敝的社區,經過三年的努力,先後獲得全國「治安社區」第一名、98年度更成為全國14個「農村再生計畫」示範社區之一。社區以在地各項資源與人力,推動多項農村體驗活動,如:花園、菜圃的農作體驗、田野焢窯、三合院餐廳、客家童玩等,讓大家認識獅潭村這個美麗的地方。



 
蘿蔔實驗農場秉持著栽培無毒農作物的理念在經營   已停止營業的老街劇院   


  協會理事長及執行長當初僅抱持一個簡單的信念,想改造農村,沒有料想到會有今日的成效。此次與會成員更好奇,在這過程中如何做到讓居民能全員參與。執行長表示,理監事會及幹部的示範很重要,非為私利、財務公開、以身作則、信任人員的專業分工,用感動帶人並有清楚的願景、階段性的規範。農村改造過程中,不斷透由教育訓練課程擴展居民概念,善用活動時的錄影,讓每個人都有機會上鏡頭,於聚會時播放,逐步凝聚營造幸福家園的共識。   

  
此次培立研習,有許多豐富的體驗,不同型態的多元方案執行單位,分享其方案執行的甘苦談及成效,也見著各單位堅定的理念及明確的方向。參訪單位的報告裡,更令人體會到「認清單位特色,造人優先」的重要性。不論是弱勢服務、社區營造、甚至組織內部,一旦目標明確,團隊共識,就能共同朝向願景前進。如同獅潭社區發展協會 張華文執行長所言:「凡事造人優先,環境再好,只要人不對了,什麼事也都不對了」。


 


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心理師/ 莊瑞 君
回首過去

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嘉義修緣場次的教室不大,學員不多,但是各個認真學習

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CCSA邀請專業人員進駐修緣育幼院,講述青少年「精神障礙的辨識與處理」

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自立少年/小卉

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留下紀念簡章和票根,我們曾經救災去,自立少年熱血的展現

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CCSA自立少年/小姿
   這次打工是一次很特別的經驗,因為是我的第一份正式工作,而且在這三天也獲益良多。Timberland是分布於全國各連鎖專櫃而聞名的美國廠牌,它提供的產品是以男裝、男鞋為主,而我工作的地點,是在台中中友百貨的專櫃。
     第一天巧君社工載我去中友百貨的Timberland,剛到了那裡我超緊張,心裏想著要面對一個完全陌生的人及環境,深怕會因為動作不靈活,被店長和伙伴們斥責,然而,事情的發展卻超乎我想像得順利。當我第一次見到店長,她以親切的微笑來接待我。店裡還有另外一位比我大三歲的姐姐,她臉上總是帶著燦爛般的笑容,她的服務態度很有禮貌,讓我印象非常深刻。
     當天剛進新貨,所以東西特別多,我也比較忙。第一天他們敎我如何捆綁、分類各種不同款式的衣服,還教我如何依據各置衣櫃的大小來摺疊衣物。雖然,剛開始學習會犯錯,但他們不但不生氣責罵,反而一直很有耐心的指導我,讓我能從錯誤中學到更多的工作技巧。雖然反覆在做同樣的工作,但我卻能從工作中感受到許多快樂,而非像許多人一樣,只是為了賺錢而已。
     當我要準備下班,讓我很驚訝的是,店長竟然說要帶我去頂樓的「員工餐廳」吃晚餐。一開始我以為是公司本來就有提供餐點,但後來才知道原來是店長自己花錢請客,當下的我真是萬分感激她。到了員工餐廳,發現一些很有趣的現象,就是公司裡的電梯小姐,都坐在一排一起聊天吃飯。平常外人看到他們的是上班認真嚴肅的一面,但我看到的卻是他們下班之後,卸下重擔放鬆心情的那一面。
     我想,一個人在工作時就要嚴謹,不能嘻皮笑臉,下班了就不要一直想公事而是要放鬆心情,把心思放在其它工作以外、未完成的事情上才對。雖然第一天他們只有教我做一些看似很簡單的小事情,但其實要把這些事情做到百分之百的完美,卻需要花很多的心思及耐心。即使是做一件很微小的小事情,也有可能會犯錯,就像是幫客人記帳也會算錯,所以做每一件事都要很小心謹慎。
     第二天他們開始教我一些比較技巧性的東西,例如:如何招待客人、向客人介紹本專櫃的產品、如何記帳。剛開始,我還不太敢向客人說:「歡迎光臨」,但店長告訴我這是一種基本禮貌,不管客人是否有從我們的專櫃走進來,都要說歡迎光臨,這樣才能吸引每位顧客的注意力。
     有時候客人問我一些我不清楚的問題,我也會回答錯誤,還記得有一位客人問我POLO衫的價格,我回答他一件1500元、兩件3000元,後來才發現一件是1750元才對,當下的我雖然很尷尬,但事後店長告訴我:「沒關係!你才剛開始學習,難免會犯錯,重要的是你要學習多觀察我們的應對方式,從錯誤當中學習正確的方法應用於工作上。」另外,有客人請我幫她換衣服或鞋子的尺寸,我也會在倉庫裡找很久,卻找不到他們適合的尺寸。其實,這都是因為我對工作領域不熟悉。有句話說熟能生巧,我想只要多接觸和反覆練習就會進步。
     第三天最令我印象深刻的是下午遇到一對中年夫婦,他們請我幫忙換適合的靴子尺寸大小,但我因為找不到鞋子讓他們等比較久,後來他們請我為他們介紹那雙名牌靴的特殊功能,我回答他們這個問題我不太清楚,但我會請專櫃較資深的專員為他們服務。後來我帶他們去結帳時,他們語氣很不高興說:「你是不是第一天才來上班?我看你什麼都不懂,做事動作又很慢,你到底是來做什麼的?」
     雖然,當時我很生氣,但我忍住氣以委婉方式回答她:「是的,我是新來的工讀生,對於專櫃的工作領域還不太熟悉,若有任何做錯的地方,請多指教。」下班之後,我雖然因為這件事很不開心,但後來想想我根本不需要因為這點小事而一直生氣。在公司裡本來就會遇到各種態度不同的顧客,但重點是,我們要以能滿足顧客的利益和需求為優先,以最誠懇的態度及快速的效率來為他們服務。
        雖然打工的時間只有短短三天,但我卻從我所做的每一件小事情,學到許多大道理。我曾問專櫃裡的大姐姐,為何你每天上班總是會微笑?難道你每天都很開心嗎?為什麼你總是很有耐心把客人走進來翻亂的衣服、摺整齊再放回原位?每天一直做同樣的事情,你不覺得很無聊嗎?她回答我:「在公司裡即使你自己不開心,也不能把這種不愉快的情緒帶進來,只要是上班時間,就要以微笑招呼客人,否則顧客看到妳愁眉苦臉的樣子,怎麼還會想參觀專櫃的產品呢!而且,有事情可以做,就是一種幸福!比起很多現在正面臨失業的上班族,我們是不是更應該好好感恩,並珍惜生命中的每一刻去做事呢?」這些有意義的話一直縈繞在我心裡,我相信這份打工經驗,將培養我在職場上更多的能力。最後感謝中華育幼機構能提供我此次機會去中友百貨打工,我真的收穫良多,謝謝你們!


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