CCSA秘書長/洪錦芳
        農曆年後,大家還沉浸在節慶休憩的氛圍中,協會的工作同仁卻緊鑼密鼓地進入98年的服事分工。辦公室主任與中、南區的8位社工、督導,早在節期間整理繁重用具、行囊,開工即前進新竹偏遠山區、海拔1500公尺的司馬庫斯部落,為24辦理的全國思家兒「自立少年職業體驗營隊」作開路先鋒。

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屏東沐恩之家生活輔導員翁詩涵(中間持麥克風者)


 


 


屏東沐恩之家生活輔導員/翁詩涵


此次「品格教育」主要針對以下六項主題為教育題材:


.為何要實施品格教育


     1.一個人的態度言語行動,幾乎每個問題和每項成功都根植於一個人的品格


     2.一個人在生活中所做的每項選擇決定了他的品格。


     3.良好的品格決定個人遇到或處理事情的反應,故良好的品格主要有四項特質:


         a.屬於內在的動機,即無論在何種情境下都能按最高的標準在做事。


         b.禁得起考驗,即人在困境中對壓力的反應,無人之下的所作所為。


         c.超越人與人之間的差異,如是超越宗教、年齡、性別的。


         d.是發自內心的,且是持續的過程。


     4.培養良好的品格須具備三項要點:


         a.強調:所訴說的品格內容特質是人人都易懂、是以日常生活中的言語做出的品格辭彙已達到說同樣的言語。


         b.要求:以身作則為目的,並在教學中舉例的應用。


         c.表揚:以鼓勵肯定的方式大於使用懲罰,鼓勵表揚較著重在稱讚所表現的品格特質,且以公開的方式表揚讚美。


.改變文化


     1.培養良好的品格文化須具備三項原則:


        a.有正確的焦點:重點在於示範品格,身教重於言教。


        b.按計畫而行:可規劃品格訓練的時間表,並選擇合宜的時段、或時刻教導。


        c.一起學習如同一個團隊:即以青少年兒童為原點,其所接觸的家人、親戚、學校等一同參與學習如何良好的品格。


      2.如何教導品格


.教導品格可從7項原則做起:


      a. 從教職員開始:教導員可先行討論教導的主題、進行的方式、及就所需的教材來討論,待規劃完整後,在所規劃的時段裡教導學生。可每月或每一 ~二週學習一項。


     b.教導定義:教導品格名詞時需保持一個觀念,即不假設學生都了解品格的定義,而需清楚的去加以解釋其定義及名詞在行為上的表現。而教學情境不一定得設計在教室內,亦可設計在事件發生的地點實際教學,以使學生更加深對品格的認識。


     c.提供實際應用:即以具體明瞭的方式來說明所教導的品格特質。


     d.使用生動的例子:即可利用一些生活日常中實際的事件,或一些歷史偉人的故事,從中點出故事主角所表現的品格特質及其行為表現後的影響。


     e.透過活動學品格:品格的教導可依照各年齡層規劃不同的教材與活動輔助。


     f.用讚美來加強:以讚美的方式稱讚學生的品格特質,可加強其學習的意願,進而加深其對品格特質的意涵理解及內化。但讚美需著重在具體點出所表現的品格特質,如:看到你這麼「慷慨」的將外婆所帶來的零食分給大家享用,你的好榜樣會鼓勵其他學生大方地將所擁有的物品與他人分享,而非籠統的稱讚如:哇!你好棒喔!


    g.使用視覺和聽覺的指示:可於學生常走動的路線上或常使用的空間裡,張貼品格海報,或於特定的時間裡簡短宣導品格的觀念,以加深學生的記憶。


.以讚美培養品格


     ※讚美學生的品格非籠統的稱讚,而需把握以下10項原則:


         a.讚美品格,而非成就


         b.尋求值得稱讚的行為和態度


         c.希望培養哪種品格,就讚美哪種品格表現


         d.排定時間來讚美


         e.讚美作業背後的動機


         f.避免恭維


         g.將讚美與糾正分開


         h.熟習品格特質及其定義


         i.將讚美轉移給別人


         j.用不同的方式讚美


※書寫讚美獎狀需注意三項原則:


     a.定義:將所讚美的品格及其定義明確寫出。


     b.例子:寫出學生所表現的品格,並盡量將時間、地點、所表現的行為態度清楚寫出。


     c.益處:指出此項品格可讓學生本人,及其他人會如何受益。


.依據品格疏導糾正


      ※對於不良的品格行為表現,改正的方式可以以下10項原則執行:


          a.表現真心關懷:須先建立良好的關係,使學生了解自身是關心他的。


          b.盡快採取行動:不能抱持時間會使問題有所改善,而是需當下馬上處理。


          c.不要在氣頭上行事:需注意自身的語氣及行為,不能意氣用事。


          d.私下處理冒犯者:將觸犯問題的學生帶離人多的現場,以避免不必要的衝突或冒犯者內心的傷害。


          e.使對方認清責任:讓學生自己訴說自己犯了什麼錯,使其明瞭錯誤點在哪裡。


          f.找出外在表現背後的內在態度:找出不良行為背後所欠缺的品格,如:說謊就是缺少誠實的品格。


          g.訴諸良心:重點在於明確指出不當的行為外,亦要解釋爲何此行為是不洽當的。


          h.注意悔改的跡象:主要讓學生去看到並了解未何這樣做事錯的。


          i.以饒恕恢復關係


          j.評估結果:讓學生能自己思考如再次遇到相同的情境式否能合宜的解決。


.實施步驟


       教導良好的品格亦須訂有良好的課程計畫,如:選擇進度(需花費多少時間)、安排說明會(以何種形式呈現、參與的對象)、選購教材、使用志工(或可請擁有良好品格的高年級學生,教導低年級學生)、成立品格委員會(可確保學習的品質)、評估進度(以了解學生學習前、後的差異評估,以利作教學上的修正)、高瞻遠矚及未來規劃,清楚明瞭下一階段所要學習的是哪一項品格)


 


Ps:感謝詩涵將「品格教育」師資課程的重點整理得非常好,讓沒有上課的人,也能一目瞭然喔!


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